Au sein du Pôle Formation UIMM Limousin et sur la base des orientations définies par le service production et pédagogie, le-la formateur(trice) a pour mission, par sa double expertise, pédagogique et technique, de contribuer au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle des apprenants et l’accès à la qualification et/ou la professionnalisation.

Vous avez une expérience en maintenance industrielle ?

Vous êtes à l’aise sur les aspects suivants :

• Intervention de maintenance, préventive ou corrective,
• Entretien, dépannage de machines,
• Réglage, nettoyage,
• Amélioration et /rénovation/ des matériels et équipements,
• Sécurité et conduite à tenir en industrie.

Vous souhaitez transmettre ce savoir ?

Devenez Formateur / Formatrice Technique en Maintenance Industrielle !

Vos missions seront alors :

1. Animation des séances de formation :
– Animer le groupe sur la partie théorique (explications, pédagogie) et la partie pratique (sur outils et machines, sur poste de travail similaire à un atelier industriel) ;
– Adapter le processus pédagogique aux caractéristiques des apprenants, utiliser les compétences de chacun et valoriser leurs expériences ;
– Animer des formations sous différentes formes (face à face, formation à distance…) ;
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et des règles et valeurs des sites.

2. Préparation des séances de formation :
– Définir les prérequis nécessaires (savoirs et compétences visés dans les référentiels) aux objectifs pédagogiques ;
– S’approprier les supports de la bibliothèque nationale du Pôle (Cours, Travaux dirigés, Travaux pratiques) ;
– Elaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation (progression pédagogique, en relation avec les moyens et outils, et en conformité avec les référentiels des diplômes et/ou les demandes spécifiques) ;
– Concevoir les outils et démarches pédagogiques nécessaires (exercices, recherches documentaires, supports de cours, d’évaluation…).

3. Participation à la vie du service et au développement de l’offre :
– Anticiper des besoins à venir, à partir d’indices ou d’informations, ouvrant de nouvelles opportunités ;
– Travailler en mode projet avec les autres formateurs en vue de la coordination de la formation et de l’amélioration des méthodes pédagogiques inter structures ;
– Participer à la démarche qualité ;
– Participer à la réponse pédagogique à des appels à projets ;
– Adapter les pratiques et moyens pédagogiques en lien avec les évolutions des apprenants.

Votre profil :
– Expérience en maintenance industrielle,
– Une expérience en automatisme serait un atout supplémentaire,
– A l’aise à l’oral et face à un public ;
– Titulaire du Permis B.

Avantages : Mutuelle et prévoyance lourde avec garanties améliorées, Titres restaurants, RTT, CSE.

Contrat : Contrat à durée indéterminée

Horaires : Temps plein

Salaire : A négocier selon profil

Date d’embauche : Dès que possible

Lieu de travail : Limoges (87) et déplacements en Corrèze

Modalités de la candidature : CV et lettre de motivation à adresser à Elodie SÉNÉCHAL