Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
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Prérequis
Aucun
Délais d'accès
Nous consulter
Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formationDurée, rythme
1 jour en présentiel
Aménagement possible de la formation en fonction du positionnementModalités d'évaluation
Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- et /ou échange oral avec le formateur
- et /ou mise en situation collective et/ou individuelle
- questionnaire à choix multiples
- et /ou échange oral avec le formateur
- et /ou mise en situation collective et/ou individuelle
Modalités de validation
Attestation de formation
Aptitudes requises
Méthode
Sens de l'observation
Diplôme / certification / attestation
Attestation
Référence :
HYSE-03
Moyens humains
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Moyens techniques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Objectifs
Identifier le risque psycho-social au travail
Repérer les facteurs de tension
Elaborer une démarche de prévention
Repérer les facteurs de tension
Elaborer une démarche de prévention
Programme
Enjeux pour l’entreprise et les salariés
Les conséquences humaines, économiques
Le cadre juridique et les responsabilités dans l’entreprise
Définitions RPS et stress
Les mécanismes du stress
Les facteurs du stress
Les effets du stress
La violence et le harcèlement moral
Proposition d’une démarche de prévention
La grille de repérage
Les 3 niveaux de prévention
Les 3 phases de la prévention des RPS
Lieu(x) de formation :
Prochaine(s) session(s) :
Limoges - Say
1re Session : 23/09/24
Brive
1re Session : 27/05/24
Tarif HT inter :
420 €
Financement(s) possible(s) :
PDC
Version du 05/01/2024
