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Mise en œuvre de l'AFEST

Délais d'accès

Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formation

Référence :

TRSF-05

L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une modalité de formation reconnue par le code du travail et qui permet de transmettre et de garder les savoirs faire spécifiques de l’entreprise.

Certaines techniques ne peuvent pas s’apprendre en centre de formation.

L’AFEST est la modalité la plus efficace pour apprendre en situation de travail.

Objectifs

Améliorer l’intégration et / ou fidéliser les salariés
Créer un parcours de formation « sur mesure »
Maintenir et préserver les savoirs faire « clés »
Valoriser les experts métiers de l’entreprise
Optimiser le budget formation et répondre à l’obligation légale de formation tous les 6 ans

Notre prestation

Les 4 critères légaux de l'AFEST

L’analyse de l’activité de travail, pour, le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques
La désignation préalable d’un formateur, pouvant exercer une fonction tutorale
La mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail
La réalisation d’évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent et concluent l’action

Les avantages de l'AFEST