Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
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Prérequis
Aucun
Délais d'accès
Nous consulter
Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formationDurée, rythme
1 jour
Aménagement possible de la formation en fonction du positionnementModalités d'évaluation
Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- et /ou échange oral avec le formateur
- et /ou mise en situation collective et/ou individuelle
- questionnaire à choix multiples
- et /ou échange oral avec le formateur
- et /ou mise en situation collective et/ou individuelle
Modalités de validation
Attestation de formation
Aptitudes requises
Méthode
Sens de l'observation
Diplôme / certification / attestation
Attestation
Référence :
HYSE-00
Moyens humains
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Moyens techniques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Objectifs
Identifier les principaux textes législatifs et réglementaires qui régissent la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Appréhender les principaux risques de l’entreprise, les analyser, les évaluer pour mieux agir
Faire de la prévention des risques professionnels, un acte de management
Appréhender les principaux risques de l’entreprise, les analyser, les évaluer pour mieux agir
Faire de la prévention des risques professionnels, un acte de management
Programme
Notions de législation et de réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Les enjeux de la prévention
La hiérarchie des textes, veille juridique
Les obligations de l’employeur et du salarié
Les principes généraux de prévention
L’information et la formation
Les notions de responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir
Les enjeux de la prévention
La hiérarchie des textes, veille juridique
Les obligations de l’employeur et du salarié
Les principes généraux de prévention
L’information et la formation
Les notions de responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir
Accidents du travail et maladies professionnelles
Les enjeux sociaux et économiques
Les actions de conduire : analyse des causes…
Les enjeux sociaux et économiques
Les actions de conduire : analyse des causes…
Évaluation des risques en matière de santé et sécurité au travail
Les obligations
Les notions de base : danger, risque, prévention, protection…
Le document unique
Le plan d’action
Les obligations
Les notions de base : danger, risque, prévention, protection…
Le document unique
Le plan d’action
Situation de danger grave et imminent
La notion de danger grave et imminent
Le droit d’alerte et de retraitActeurs de la prévention : Rôles et missions
Les rôles et missions internes (CHSCT,…) ou externes (service de santé au travail, inspection du travail, CRAM/CARSA)
La notion de danger grave et imminent
Le droit d’alerte et de retraitActeurs de la prévention : Rôles et missions
Les rôles et missions internes (CHSCT,…) ou externes (service de santé au travail, inspection du travail, CRAM/CARSA)
Version du 05/01/2024