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Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes désigné par l'employeur : prévention des AT/MP

Délais d'accès

04/12/2025 : Brive
03/12/2025 : Limoges
Inscriptions possibles jusqu'à 7 jours avant le début de la formation.

Durée, rythme

1 jour

Modalités d'évaluation

Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- et /ou échange oral avec le formateur
- et /ou mise en situation collective et/ou individuelle

Méthodes pédagogiques

Formation avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages

Valeur ajoutée

Intervenants experts du domaine

Diplôme / certification / attestation

Certificat de réalisation

Référence :

HYSE-37

Moyens humains

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative.

Moyens techniques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Accessibilité

Tous nos locaux sont handi-accessibles. N'hésitez pas à contacter nos référentes handicap pour faire part de vos besoins

Cette action de formation s’adresse aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants, salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels, présidents de CSE, représentants patronaux assumant des mandats liés à la sécurité, la santé au travail et l’amélioration des conditions de travail, des entreprises employant majoritairement de salariés du régime général de sécurité sociale.

Objectifs

Connaître les éléments juridiques incontournables en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes dans le domaine des risques professionnels.
Identifier et analyser une situation de harcèlement ou d'agissements
Accompagner, informer et orienter les salariés concernés.
Acquérir la bonne
Repérer l'articulation de son rôle avec celui des autres acteurs de prévention.

Programme

Compréhension et maîtrise des notions de risques psychosociaux

- Le cadre réglementaire et les obligations, les responsabilités pénale et civile
- Les définitions (stress, violences et agressions, harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes)
- Les conséquences sur la santé
- Les sources
- Les facteurs de risque individuels
- Les facteurs de risque dans le travail
- Quelques données statistiques

Le harcèlement sexuel, les agissements sexistes

- La législation
- Les typologies de harcèlement
- Les facteurs de risque
- Moyens d’action et de prévention
- L’articulation avec le CSE
- Moyens du référent
Rôle des acteurs de l’entreprise

- Les relations des différents acteurs (Employeur, RH, personnel de santé, CSE/CSSCT, collègues, …),
  - Comment agir,
  - Comment détecter le mal être, les attitudes, l’accompagnement,
  - Les grandes règles de la communication,
  - Les outils permettant d’émettre des messages clairs, compréhensibles, fiables : notion de prise d’espace,
  - Les outils non verbaux : le contrôle de soi,
  - Les attitudes réactionnelles face à une situation ou à quelqu’un et leur
  - faire face à un signalement/ les étapes
  - L’accueil
  - L’analyse
  - L’enquête
    - L’alerte/l’information des parties
    - Les actions possibles

Mise en situation / Cas pratiques

Lieu(x) de formation :

Limoges - Say Brive

Tarif HT inter :

Subventionné

Tarif HT intra :

Nous consulter.

Financement(s) possible(s) :

PDC

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Modalités d'inscription

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Version du 13/06/2025