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La prévention des risques psychosociaux en faveur de la qualité de vie et condition de travail : prévention des AT/MP

Délais d'accès

25/11/2025 : Brive
26/11/2025 : Limoges
Inscriptions possibles jusqu'à 7 jours avant le début de la formation.

Durée, rythme

1 jour

Modalités d'évaluation

Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- et /ou échange oral avec le formateur
- et /ou mise en situation collective et/ou individuelle

Méthodes pédagogiques

Formation avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages

Valeur ajoutée

Intervenants experts du domaine

Diplôme / certification / attestation

Certificat de réalisation

Référence :

HYSE-35

Moyens humains

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative.

Moyens techniques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Accessibilité

Tous nos locaux sont handi-accessibles. N'hésitez pas à contacter nos référentes handicap pour faire part de vos besoins

Cette action de formation s’adresse aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants, salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels, présidents de CSE, représentants patronaux assumant des mandats liés à la sécurité, la santé au travail et l’amélioration des conditions de travail, des entreprises employant majoritairement de salariés du régime général de sécurité sociale.

Objectifs

Connaitre le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise
Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention des risques professionnels

Programme

Définitions et contexte
- Le contexte sociétal
- Le cadre de la réglementation
- La législation et la jurisprudence
- Les maladies professionnelles : les TMS
Le stress
- Selon Hans Selye (définition physiologique)
- Selon l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (définition psychosociale)
- Les facteurs de stress (personnels, professionnels et sociétaux)
- Les conséquences du stress (pour l’individu et pour l’organisation)
- Les stratégies de gestion du stress
- Le burn-out
Les violences
- Violences internes et externes
- Violences physiques et psychologiques
- Prévention
Le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes
- La législation
- Les typologies de harcèlement
- Les facteurs de risque
- Moyens d’action et de prévention
Etude de cas
Comment intégrer les RPS dans le document unique : présentation d’une méthode d’évaluation
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail, les actions