Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH

Cycle 1 : Animateur(trice) d'Équipe "Ecole du Management"

Prérequis

Exercer la mission d'opérateur(trice) de production

Délais d'accès

Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formation

Durée, rythme

13 jours

Possibilité d'intégrer la formation par module

Un parcours de formation sur mesure peut être proposé

Aménagement possible de la formation en fonction du positionnement

Aptitudes requises

Leadership, adaptabilité, sens de la pédagogie,

aisance relationnelle, organisation, pragmatisme.

Diplôme / certification / attestation

Certification

Référence :

MNGT-01

L'Animateur(trice) d’Équipe agit en responsable en intégrant les aspects techniques de sa fonction et les particularités du personnel qu’il ou elle coordonne. Il ou elle comprend et explique les projets de l’entreprise. Il ou elle anime dans un esprit de prévention en suivant et en faisant suivre les consignes de sécurité et de qualité. Il ou elle est amené(e) à seconder le Responsable d’Équipe, à communiquer les données de terrain pour la réalisation des tableaux de bord, à proposer des plans d’amélioration, à jouer un rôle d’interface entre l’encadrement et les opérateurs et à créer une ambiance constructive au sein de l’équipe de travail.

Objectifs

Identifier les caractéristiques et leurs attentes, les changements des clients et les fournisseurs internes et externes de son secteur
Transmettre les objectifs de l’entreprise nécessaires à l’efficacité de son secteur
Animer son équipe dans un contexte intergénérationnel et interculturel dans le court terme et l’immédiateté
Mettre en œuvre les missions de Tuteur au regard du référentiel «socle de savoir-faire de Tuteur» de l’accueil à l’intégration au sein de l’équipe
Organiser l’activité du secteur à partir des données à sa disposition en tenant compte des aléas et des priorités assignées.
Identifier les axes de progrès à partir des indicateurs définis, des dysfonctionnements constatés, des aléas de son secteur avec son équipe
Mettre en œuvre les actions correctives définies
Expliquer les procédures et les consignes pour qu’elles soient respectées
Reporter les difficultés d’application dans son secteur

Programme

Animation et communication - 4 jours
La communication dans l’entreprise
La communication en équipe
Le rôle et la fonction de l’animateur d’équipe
L’animation de l’équipe (Accompagner ses collaborateurs)
La formation sur le poste de travail

Législation sociale - 1 jour
Le contexte
Le contrat de travail
La réglementation du travail
La représentation du personnel
Les problèmes potentiels d’ordre social

Méthode et résolution de problème - 2 jours
La définition d’un problème.
L'identification et l'analyse des causes
L'élaboration des solutions et le choix d’une solution
La présentation de ses propositions

L’environnement économique de l’entreprise - 1 jour
Les facteurs économiques et leurs impacts sur la vie, le fonctionnement de l’entreprise
L’entreprise : structures et organisations
La notion de coûts

Qualité, Sécurité, Environnement - 1 jour
La finalité d’un système de management QSE
Le rôle de l'Animateur d’équipe dans le système QSE

Organisation industrielle - 1 jour
L'environnement de l’entreprise
La gestion industrielle
L'organisation du travail
Le positionnement de l'Animateur d’équipe dans un tel système

Accompagnement projet et certification -3 jours

Suivi en entreprise - 1 jour