Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
Prérequis
Expérience en production
Délais d'accès
Nous consulter
Inscriptions possibles jusqu'à 72h avant le début de la formation, nous consulterDurée, rythme
91 heures
Formation en centre avec périodes en entreprise
Aménagement possible de la formation en fonction du positionnementModalités d'évaluation
Evaluation en cours de formation par mises en situations, études de cas et QCM.
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :
A. Évaluation en situation professionnelle réelle
B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
C. Et avis de l'entreprise
A. Évaluation en situation professionnelle réelle
B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
C. Et avis de l'entreprise
Modalités de validation
Les candidats(es) sont présentés(ées) aux épreuves du Titre devant un jury de professionnel.
Certificat de niveau 4 (Bac Technique)
Code RNCP* : 36311
Certificateur : Union des industries et métiers de la métallurgie
Date d'échéance de l'enregistrement :
25-03-2025
La certification est composée de 3 blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).
BLOC 1 - L'animation technique d'une équipe de production
BLOC 2 - La garantie du bon fonctionnement des postes
BLOC 3 - La contribution à un projet d'amélioration
La formation peut être validée totalement ou partiellement par acquisition d'un ou plusieurs blocs de compétences.
*Répertoire National de la Certification Professionnelle
Méthodes pédagogiques
Formation avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages
Valeur ajoutée
Tous nos formateurs ont une expérience significative dans l'industrie, ils assurent une veille technologique permanente. Nos plateaux techniques sont équipés de matériels industriels récents et de systèmes pédagogiques innovants.
Aptitudes requises
Leadership, adaptabilité, sens de la pédagogie,
aisance relationnelle, organisation, pragmatisme
Diplôme / certification / attestation
CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) de l'UIMM
Référence :
MNGT-28
Moyens humains
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Moyens techniques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Accessibilité
Tous nos locaux sont handi-accessibles. Consultez nos référentes handicap pour l'adaptation du parcours, des modalités pédagogiques et des moyens
d'évaluation. A Limoges : Stéphanie ROCHE - PETILLOT au 05.55.30.08.08 / A Tulle et à Brive : Marie-Laure THIOLIERE au 05.55.29.57.05
L'Animateur(trice) d’Équipe agit en responsable en intégrant les aspects techniques de sa fonction et les particularités du personnel qu’il ou elle coordonne. Il ou elle comprend et explique les projets de l’entreprise. Il ou elle anime dans un esprit de prévention en suivant et en faisant suivre les consignes de sécurité et de qualité. Il ou elle est amené(e) à seconder le (la) Responsable d’Équipe, à communiquer les données de terrain pour la réalisation des tableaux de bord, à proposer des plans d’amélioration, à jouer un rôle d’interface entre l’encadrement et les opérateurs(trices) et à créer une ambiance constructive au sein de l’équipe de travail.
Objectifs
A l’issue de la formation, les apprenants devront être capables de :
- L'animation technique d'une équipe de production.
- La garantie du bon fonctionnement des postes.
- La contribution à un projet d'amélioration.
Programme
RNCP36311BC01 - L'animation technique d'une équipe de production :
- Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité
- Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
- Animer une équipe dans son périmètre
RNCP36311BC02 - La garantie du bon fonctionnement des postes :
- Assurer les formations et audits techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur
- Suivre l’activité du secteur au regard des indicateurs de performances
RNCP36311BC03 - La contribution à un projet d'amélioration :
- Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration
- Conduire les actions correctives confiées dans le cadre de plans d’actions
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Données France Compétences 2020 :
Taux d’insertion dans le métier visé : 100%
Taux d’insertion à 6 mois : 100%
Lieu(x) de formation :
Tarif HT inter :
4 368 € hors frais de certification
Tarif HT intra :
Nous consulter
Financement(s) possible(s) :
CPF
CPFTP
FP
PDC
Taux de réussite*
100 %
Taux de satisfaction*
95 %
Nombre d'apprenants
75
*taux calculés sur la période 2021 - 2024
Passerelles et poursuite d’études :
Cycle Responsable d'Équipe
Version du 26/11/2024
