Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
Délais d'accès
Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formation
Référence :
TRSF-06
Le 2i Contrat Pro Accompagné est un dispositif qui favorise le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs via un Contrat de Professionnalisation « sur mesure », avec un accompagnement par un Organisme de Formation architecte, qui assure la mise en place du Contrat, de l’identification du besoin en compétences à la clôture du contrat.
Les avantages du 2i Contrat Pro Accompagné
- Un outil de développement des compétences
- La création d’une dynamique de projet au sein de l’entreprise
- La formalisation des modes opératoires
- La limitation des coûts de déplacement et d’hébergement
Objectifs
- Faciliter le recours au Contrat de Professionnalisation pour les entreprises, plus particulièrement les TPE/PME : Contrat de Professionnalisation de type III (reconnaissance de CCN) et Contrat de Professionnalisation Expérimental (compétences adaptées à la mesure des besoins de l’entreprise et du salarié-apprenant)
- Construire des parcours de professionnalisation « sur mesure », correspondant aux besoins en compétences des entreprises
- Identifier une ou des personnes, salariées de l’entreprise, qui assureront la fonction de formateur occasionnel interne
- Favoriser l’insertion professionnelle de tout type de public
- Renforcer les conditions de réussite de l’intégration durable des alternants
Notre prestation
- Analyse des besoins en compétences du salarié et construction du parcours de professionnalisation, avec le formateur et le tuteur
- Réalisation du montage du dossier et la gestion administrative et financière afférente
- Accompagnement et formation des formateurs et des tuteurs
- Suivi du salarié-apprenant lors de son intégration, de sa montée en compétences et des évaluations
Version du 20/07/2023