Conseiller.e recrutement, orientation et sourcing H/F

Description des activités significatives de l’emploi :

Dans un contexte de développement et de renforcement du pôle sourcing au sein de la Direction du Développement Commercial et du Sourcing, le Pôle Formation UIMM Limousin recherche un.e conseiller.e recrutement, orientation et sourcing H/F.

Dans le cadre des missions du poste de Conseiller recrutement, orientation et sourcing, vous :

1.     Assurer la promotion de l’alternance et des formations demandeurs d’emploi :

– Mettre en place les opérations destinées à promouvoir les formations en alternance et les formations des demandeurs d’emploi ;

– Animer des réunions, participer à des forums, salons, journées portes ouvertes, etc, visant à promouvoir les formations en alternance et de demandeurs d’emploi ainsi que les métiers industriels.

2. Sourcez, préqualifiez et recrutez :

– Développer et pérenniser le réseau des prescripteurs (France Travail, Missions Locales… ) ;

– Organiser le recrutement et la sélection des candidats ;

– Rechercher les futurs candidats à l’alternance en participant à des salons, forums, portes ouvertes, relations écoles ;

– Proposer toute pour accroître l’efficacité du recrutement/placement.

3. Assurez l’interface entreprises/alternants/publics demandeurs d’emploi :

– Assurer le placement des candidats en veillant à l’adéquation des profils proposés avec les besoins de l’entreprise (alternance ou stage) ;

– Mettre en place les dispositifs d’accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise ;

– Proposer des candidats présélectionnés aux entreprises en locataire compte des critères exprimés (envoi de CV, entretiens…) ;

– Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de placement.

Profil :

– Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 RH, métiers de la formation, insertion professionnelle…. 

-Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire – une appétence pour le commerce est un plus pour votre candidature ;

– Vous faites preuve d’engagement, de dynamisme, d’organisation et d’aisance relationnelle.

– Déplacements ponctuels sur la région